Skocz do zawartości

Jak napisać wniosek o skrócenie urlopu wychowaczego | Forum o ciąży


Rekomendowane odpowiedzi

  • Mamusia
asia85a, wydaje mi się, że możesz bazować na wniosku o urlop wychowawczy, z tym że musisz poprosić o jego skrócenie. Przypuszczam, że w treści musi być od kiedy do kiedy masz wychowawczy, wtedy napisz o ile chcesz skrócić (dni lub m-ce zależy co pisałaś we wniosku o wychow.) i datę do kiedy ma trwać.

Jeszcze nie sprawdzałam w necie, ale z kolei ja będę składać wniosek o wydłużenie wychowawczego o 3 m-ce, bo prawdopodobnie miejsce w żłobku dla córeczki będzie we wrześniu, nie tak jak liczyłam, że może w maju lub czerwcu.

Pozdrawiam 🙂
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • Mamusia
Asia, teraz spojrzałam na Twoje suwaczki i widzę że jesteś z drugim dzidziusiem w ciąży. Gratuluje!!!
Co do tego wniosku to rozumiem, że przechodzisz na L4? Wydaje mi się, że zaświadczenie od gina powinno automatycznie skracać, chyba że firma wymaga dodatkowo napisania takiego wniosku
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Witajcie. Nie ma czegoś takiego jak wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego. Jest tylko możliwość przerwania urlopu wychowawczego albo inaczej rezygnacja. I pracownik może to uczynić w każdym czasie za zgodą pracodawcy (tzn. dziś mu mówisz jutro wracasz), albo (jeśli pracodawca nie wyraża zgody), na 30 dni przed planowanym powrotem. Po prostu informujesz że wracasz i już.
Nie ma wniosku piszesz poprostu podanie. Najpierw jednak lepiej pogadać z szefem, no chyba że jest nie do życia.
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Zawiadomienie o przerwaniu urlopu wychowawczego

Na podstawie art. 186 par. 3 pkt 2 k.p. rezygnuję z udzielonego mi w dniu ......................... urlopu wychowawczego. Proszę o dopuszczenie mnie z dniem ............................... do pracy na zajmowanym dotychczas stanowisku , bądź na stanowisku równorzędnym lub na innym stanowisku odpowiadającym moim kwalifikacjom zawodowym z wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia zajmowanego przeze mnie przed urlopem.

PS. Możesz ominąć tekst bądź na stanowisku równorzędnym lub na innym stanowisku odpowiadającym moim kwalifikacjom zawodowym .
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Anulka myślę że nie ma opcji wydłużenia jak i skrócenia. Musisz poprostu napisac podanie o udzielenie urlopu wychowawczego np. od 31.05.2011 do 31.09.2011 (czyli na te dodatkowe miesiące). Urlop wychowawczy na dziecko masz prawo wziąć w 4 częściach dopóki maluch nie skończy 4 roku życia. Ale razem te części nie mogą przekroczyć okresu 3 lat. Aha i nie ważne czy następują po sobie, czy np między nimi wracasz do pracy.
Ja też jestem teraz na wychowawczym hihi 🙂 🙂 🙂

Urlop wychowawczy jest udzielany przez pracodawcę jedynie na pisemny wniosek pracownika, złożony na co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza on korzystać z tego urlopu. We wniosku pracownik wskazuje okres, w którym chce korzystać z urlopu wychowawczego, a w przypadku gdy jest to kolejny wniosek związany z sprawowaniem opieki nad danym dzieckiem - okres dotychczasowego urlopu wychowawczego.
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Tak wyglądało moje podanie oskrócenie urlopu wychowawczego:






Rezygnacja pracownika z urlopu wychowawczego.





Na podstawie art. 186pkt 2 k.p. rezygnuję z udzielonego mi w dniu 01 grudnia 2009r.

urlopu wychowawczego. Proszę o dopuszczenie mnie z dniem 01 stycznia 2011r.

do pracy na zajmowanym dotychczas stanowisku.



Z poważaniem:



.........................................
podpis pracownicy





Wyrażam zgodę na skrócenie urlopu wychowawczego i

dopuszczam Panią z dniem............................................. do pracy.




........................................
data i podpis pracodawcy.





Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

asia85a napisał(a):
wiem że się go składa 30 dni przed planowanem powrotem do pracy i pracodawaca niemoże mi odmuwić takie prawo ,,a w dniu pracy mąz mi zawiezie l4 pytałam sie prawnika tak można sam mi powiedział żebym korzystała puki mogę
Masz racje takie jest prawo. Pracodawca nie moze ci tego odmówić. Tylko musisz uważać na ZUS, bo niestety zdarzają się sprawdzenia, no i weź pod uwagę to że po macierzyńskim z drugim maluchem moze będziesz chciała znów iść na wychowawczy, a do tego zgoda pracodawcy jest potrzebna.
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się

Komentowanie zawartości tej strony możliwe jest po zalogowaniu



Zaloguj się
×
×
  • Dodaj nową pozycję...