ciąża a umowa na zastępstwo | Forum o ciąży

Dokładnie Kasiu,masz rację.
Niestety jeśli ktoś ma umowę na czas zastępstwa to jego umowa nie podlega przedłużeniu,według kodeksu pracy pracodawca nie ma takiego obowiązku,tak samo jak przy umowie z Agencją Pracy Tymczasowej.To czy przedłuży umowę zależy tylko od pracodawcy,bo często nic na tym nie traci.
Ja w pierwszej ciąży pracując przez agencję pracy tymcz. miałam umowę do 31.12 a poród na 18.04,napisałam prośbę do prezesa i mi przedłużył umowę do 30.04,więc miałąm i L-4 do końca ciązy i macierzyński.
Teraz niestety zaszłam w ciążę akurat jak był u nie w pracy przestój i nie miałąm umowy,więc nie mam ani L-4 ani macierzyńskiego.
Wartko pisac taką prośbę,gdyż jest to spore ułatwienie,jednak ma się pieniądze.

Jolancia w takiej prośbie powołaj się na to,ze pracodawca i tak nie traci nic,bo pieniądze przez okres L-4 ,jak i macierzyński wypłaca ZUS a nie pracodawca.

według kodeksu pracy jeśli kobieta ma umowę na czas zastępstwa to pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy nawet jeśli kobieta jest w ciąży!!!!!!!!!!!

atr.177
paragraf 3.
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny nie przekraczający jeden miesiąc,która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży,ulaga przedłużeniu do dnia porodu.
paragraf 3(1)
Przypisu par.3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej celem zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Ja miałam szansę mieć pracę na początku ciąży i właśnie na zastępstwo,więc jej nie wzięłam bo i tak by nie przedłużyli mi umowy potem 😞