Wg Kodeksu pracy kobiecie której w trakcie roku kończy się umowa a przedstawiła zaświadczenie o ciąży od lekarza prowadzącego pracodawca chce czy nie chce musi przedłużyć umowę minimum do dnia porodu. Dzięki temu kobieta dostaje zasiłek macierzyński z ZUS ( 20 tygodni).