jjusta87

Mam takie pytanie. Jestem wg ginekologa w 10 tyg ciąży. Datę porodu ustalił na 23.10. W dniu dzisiejszym skończyła mi się umowa na okres próbny 3 miesięczny. Mimo tego, ze nie jestem w 12 tyg szefowa zakomunikowała, ze umowa przedluza mi sie automatycznie, hmmm czy powinna ze mna przedluzyc ta umowe na pismie? czy rzeczywiscie przed uplywem 12 tyg umowa tez sie moze przedluzyc? czy to tylko zalezy od woli pracodawcy? prosze o odpowiedz, nie chce chodzic do pracy na marne, lub wziac zwolnienie a w rzeczywistosci zostac na lodzie

Witajcie! Ten portal o nas jest genialny. A te zdjęcia USG 😁...no ale nie o tym na forum 🙂 Mam do 8 kwietnia umowę o pracę na okres próbny, chciałabym do tego czasu powiedzieć szefowej o swej ciąży. Nie chce iść od razu na zwolnienie, ale ze względu na stres w pracy mimo, iż jest to praca biurowa to bardzo dużo się dzieje, załatwiania od groma no i w lipcu chciałabym obronić pracę magisterską, na dzień dzisiejszy mam tylko połowę. Pracując nie mam czasu na jej napisanie, tzn miałabym ale nie chce będąc w ciązy całego dnia spedzac przed komputerem 😞 Chociaż z jednej strony co ja bym robiła w domu hmmm...sprzątała, gotowała i miała więcej czasu dla znajomych no i na zjazdy ehhh co myślicie o mojej sytuacji? Czasem myślę, że użalam się nad sobą i może przesadzam, ale gdy zawale szkołe to nie daruje sobie ;p EwelinaM zawsze można przykoloryzować lekarzowi, że masz mdłości, kręci się Tobie w głowie. Jeśli masz ciężką pracę to chodziłabym do lekarza do skutku, albo go zmieniła. Też zmieniłam lekarza- byłam prywatnie ale tak mnie potraktowała ;/ i tak jutro muszę się do niej wybrac po wynik z cyto. wrrr Teraz chodzę do lekarza z NFZ i jestem b.zadowolona. Nie poddawajmy się i walczmy o swoje 😁