Magnolia

Małaleno jeśli w tym roku byłaś już na chorobowym 33 dni lub więcej to następne chorobowe wypłaci Ci ZUS. Pisz do mnie na [email protected] Pozdrawiam 🙂

Jak tylko zaczął się ósmy tydzień ciąży, nie daję sobie rady z wymiotami. Wczoraj od rana do późnej nocy wymioty, wymioty, wymioty! Dzisiaj jestem w pracy i ledwo siedzę! Nie wiem co ze sobą zrobić :/

Do Olenka wi: Zakładając, że podstawa naliczenia wynagrodzenia chorobowego była 3500 zł. to wynagrodzenie chorobowe za 4 dni oblicza się następująco: 3500 x 13,71% = 479,85 (składki na ubezpieczenie społeczne ZUS) 3500 - 479,85 = 3020,15 3020,15 : 30 x 4 dni x 80% = 322,15 - wynagrodzenie chorobowe brutto. 3500 : 30 x 26 (dni pracy) = 3033,33 - wynagrodzenie za pracę brutto Razem brutto 322,15 + 3033,33 = 3355,48 3033,33 x 13,71 % = 415,87 składki na ubezpieczenie społeczne ZUS Jak już wiesz za wynagrodzenie chorobowe nalicza się składkę zdrowotną i podatek, więc: 3033,33 - 415,87 = 2617,46 wynagrodzenie pomniejszone o ZUS 2617,46 + 322,15 (chorobowe) = 2939,61 - podstawa do naliczenia składki zdrowotnej 2939,61 x 9 % = 264,56 - składka zdrowotna 2939,61 x 7,75 % = 227,82 - składka zdrowotna odliczona (pomniejszająca podatek) Do obliczenia podatku dochodowego bierze się tą samą podstawę co do składki zdrowotnej pomniejszoną o koszty uzyskania przychodu: 2939,61 - 111,25 (lub 139,06) - zakładam, że pracujesz w miejscu, w którym mieszkasz i stosuję Ci podstawowe koszty uzyskania przychodu 111,25 zł. Po odjęciu mamy 2828,36. Dla potrzeb obliczenia podatku podstawę tą zaokrąglamy - 2828 zł. 2828 x 18 % = 509,04 509,04 - 227,82 (składka zdrowotna odliczona) - 46,33 (kwota zmniejszająca podatek, tzw. potocznie ulga podatkowa) = 234,89 Po zaokrągleniu 235,- - całkowita zaliczka na podatek Czyli mamy już wszystkie potrącenia: 415,87 - składki na ubezpieczenie społeczne ZUS 264,56 - składka na ubezpieczenie zdrowotne 235,00 - zaliczka na podatek -------- 915,43 - potrącenia 3355,48 – 915,43 = 2440,05 – do wypłaty Możesz mieć również inne potrącenia, jak ubezpieczenie na życie, pożyczki itp. Weź to pod uwagę. Następnie chorowałaś od 04.05.2009 r. do końca maja (w ciąży) czyli 28 dni płatne ze środków pracodawcy. Podstawa 3020,15 : 30 x 28 x 100 % = 2818,81 – wynagrodzenie chorobowe brutto 3500 : 30 x 2 (dni pracy) = 233,33,- wynagrodzenie za pracę brutto Razem brutto 233,33 + 2818,81 = 3052,14 233,33 x 13,71 % = 31,99 składki na ubezpieczenie społeczne ZUS Ponownie za wynagrodzenie chorobowe nalicza się składkę zdrowotną i podatek, więc: 233,33 – 31,99 = 201,34 wynagrodzenie pomniejszone o ZUS 201,34 + 2818,81 = 3020,15 – podstawa naliczenia składki zdrowotnej 3020,15 x 9 % = 271,81 składka zdrowotna 3020,15 x 7,75% = 234,06 skł. zdrowotna odliczona Do obliczenia podatku dochodowego bierze się tą samą podstawę co do składki zdrowotnej pomniejszoną o koszty uzyskania przychodu: 3020,15 - 111,25 (lub 139,06) - zakładam, że pracujesz w miejscu, w którym mieszkasz i stosuję Ci podstawowe koszty uzyskania przychodu 111,25 zł. Po odjęciu mamy 2908,90. Dla potrzeb obliczenia podatku podstawę tą zaokrąglamy - 2909 zł. 2909 x 18 % = 523,62 523,62 – 234,06 (składka zdrowotna odliczona) - 46,33 (kwota zmniejszająca podatek, tzw. potocznie ulga podatkowa) = 243,23 Po zaokrągleniu 243,- - całkowita zaliczka na podatek Czyli mamy już wszystkie potrącenia: 31,99 - składki na ubezpieczenie społeczne ZUS 271,81 - składka na ubezpieczenie zdrowotne 243,00 - zaliczka na podatek -------- 546,80 - potrącenia 3052,14 – 546,80 = 2505,34 – do wypłaty Pozdrawiam 🙂

Do Jagody80: Jeśli dostaniesz premię ekstra to oczywiście wliczy się ona do średniej. Warunkiem jest otrzymanie premii w okresie 12 miesięcy branych do wyliczenia podstawy. U nas są np. premie bilansowe i napewno jej nie pominę przy swoim chorobowym 🙂

Do Małaleny: Podstawa nie będzie naliczana na nowo ponieważ przerwa pomiędzy zwolnieniami była mniejsza niż trzy miesiące. Czyli do Twojego zasiłku pracodawca weżmie średnią z miesięcy od 01/2008 do 12/2008. Oczywiście płatne 100%. Gdybyś kiedyś jeszcze poszła na zwolnienie to miesiące przebywania na chorobowym będą pominięte, chyba, że w którymś miesiącu chorowałaś mniej niż połowę czasu do przepracowania, to miesiąc ten pracodawca powinien uzupełnić i liczyć do średniej. Np. jak poszłaś na pierwsze zwolnienie 25.01.2009 do 25.06.2009 r to miesiąc styczeń należy uzupełnić a czerwieć pominąć ponieważ w czerwcu do przepracowania było 21 dni roboczych a Ty chorowałaś 18 dni roboczych czyli więcej niż połowę. Pozdrawiam 🙂

Wynagrodzenie za czas choroby (do 14 lub 33 dni) wylicza się inaczej niż zasiłek chorobowy (od 15 lub 34 dnia choroby). Podstawę obliczenia wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku oblicza się w obu przypadkach tak samo - z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania. Możliwy jest również przypadek, że podstawa "brana" jest z miesięcy jeszcze wcześniejszych. Na przykład: Chorowałaś w lutym 2009 (podstawę obliczono z miesięcy od 02/2008 do 01/2009), po czym zaszłaś w ciążę i np. w maju oddałaś następne zwolnienie, to podstawę oblicza się na nowo (z miesięcy od 05/2008 do 04/2009). Dlaczego? Jeśli przerwa w zwolnieniach jest większa niż trzy miesiące to podstawę oblicza się na nowo, jeśli mniejsza niż trzy miesiące podstawy nie oblicza się na nowo. To pierwsza rzecz. Po drugie jeśli w którymś z dwunastu poprzednich miesięcy chorowałaś więcej niż połowę czasu do przepracowania, miesiąc ten pomija się, a dzieli się wszystko na 11 miesięcy, lub jeszcze mniej. W pozostałych miesiącach choroby, w których czas niezdolności do pracy nie przekraczał połowy czasu do przepracowania należy zrobić uzupełnienie wynagrodzenia za ten miesiąc (to jest inna sprawa, ale jak ktoś chce to napiszę jak to się robi). Jeśli mamy już podsumowane wynagrodzenie brutto z dwunastu miesięcy, to odejmujemy składki na ubezpieczenia społeczne(13,71%), po czym dzielimy przez 12. Średnia ta jest podstawą do obliczania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku. Przykład. Chorowałaś w lutym 2009. Wynagrodzenie brutto: 02/2008 1500 03/2008 1600 04/2008 1700 05/2008 1500 06/2008 1500 07/2008 1600 08/2008 1700 09/2008 1600 10/2008 1500 11/2008 1600 12/2008 1700 01/2009 1600 Razem 19100 19100 x 13,71% (ZUS) = 2618,61 19100 - 2618,61 = 16481,39 16481,39 : 12 (miesięcy) = 1373,45 - podstawa Uwaga! Podstawa nie może być niższa niż 1101,06 zł przy całym etacie. (Jest to minimalne wynagrodzenie pomniejszone o składki ZUS: 1276 - 13,71% = 1101,06). Jeśli jest mniejsze to pracodawca musi je podwyższyć do tej kwoty. Mamy już podstawę - 1373,45 Załużmy, że chorowałaś 5 dni w lutym w okresie ciąży i była to Twoja pierwsza choroba w roku (otrzymujesz wówczas wynagrodzenie chorobowe) 1373,45 : 30 x 5 x 100 % = 228,91 zł brutto - wynagrodzenie chorobowe za 5 dni. Od wynagrodzenia chorobowego nalicza się składkę zdrowotną i podatek, stosuje się również koszty uzyskania przychodu, od zasiłków chorobowych już tylko podatek dochodowy i nie można zastosować kosztów. Jak jakieś pytania to piszcie, chętnie odpowiem 🙂

Dwa lata temu leczyłam się na tarczycę. Przed zajściem w ciążę zrobiłam TSH i wyszło w normie. Jednak teraz czuję, że moja tarczyca powiększyła się, mam takie same objawy jak podczas chorowania (Dusi w przełyku itp.) Dodam, że mam nadal 2 torbiele, które nie zniknęły. Czy to może być nawrót? Czy zrobić fT3 i fT4?