Witam mam takie pytanie... podejmując pracę tj. 9 lutego 2010 roku nie wiedziałam, że jestem w ciąży... po późniejszych badaniach okazalo sie ze poczatek mojej ciąży datuje się na 18 stycznia... umowe mam podpisaną do 30 kwietnia... ze względu na tryb pracy tj. w supermarkecie gdzie łamane są wszelkie prawa... praca po 52h tyg do tego nocki chciała bym iść na L4 z obawy o stan dziecka... nie wiem jednak kiedy mogę to przedłożyć kierownikowi.... stan mój zgadza sie z ustawą o tym że umowa jest na więcej niz 1mc a w momencie jej ukończenia będę po 15 tyg ciąży... ile dni musze przepracować by móc dać l4 i później dostawać pieniążki do momentu urodzenia się dziecka? biorąc pod uwagę 30 dni roboczych co mam zrobić z pracującymi sobotami (każda w mc) i niedzielami co 2 w mc po 12h... proszę o odpowiedz bowiem w ZUSie nikt nie mógł udzielić mi informacji... a i jeszcze jedno czy zwolnienie jeżeli juz dam to najlpeiej jedno do konca ciązy czy jak mam to rozpatrywac?
