lsdocia

tak zaniosłam bo sami tego wymagali... no w koncu nie wiedzialam gdzie mam to l4 zanosic bo juz widzialam nawet wpisy ze sie do ZUSu zawozi... dzieki za info pozdro 🙂

khm Anulka zgodnie z ustawa nie mozna zwolnic kobiety nawet na okresie porbnym jesli ma umowe o prace ktora trwa dluzej niz jeden mc i w dniu jej konca kobieta znajduje sie w 12 tc ciazy... ja zaczelam prace 9 lutego a 23 marca przeszlam na l4 umowe mam do konca tego mc... i nie wiem co bedzie dalej... niby osoby na l4 nie mozna zwolnic... ale... gdzie kolejne l4 zaniesc?

no to ja sie tez dolanczam 🙂

Witam mam takie pytanie... podejmując pracę tj. 9 lutego 2010 roku nie
wiedziałam, że jestem w ciąży... po późniejszych badaniach okazalo sie ze
poczatek mojej ciąży datuje się na 18 stycznia... umowe mam podpisaną do 30
kwietnia... ze względu na tryb pracy tj. w supermarkecie gdzie łamane są
wszelkie prawa... praca po 52h tyg do tego nocki chciała bym iść na L4 z obawy
o stan dziecka... nie wiem jednak kiedy mogę to przedłożyć kierownikowi....
stan mój zgadza sie z ustawą o tym że umowa jest na więcej niz 1mc a w
momencie jej ukończenia będę po 15 tyg ciąży... ile dni musze przepracować by
móc dać l4 i później dostawać pieniążki do momentu urodzenia się dziecka?
biorąc pod uwagę 30 dni roboczych co mam zrobić z pracującymi sobotami (każda
w mc) i niedzielami co 2 w mc po 12h... proszę o odpowiedz bowiem w ZUSie nikt
nie mógł udzielić mi informacji... a i jeszcze jedno czy zwolnienie jeżeli juz
dam to najlpeiej jedno do konca ciązy czy jak mam to rozpatrywac?