praca na L4 | Forum o ciąży

Dziewczyny mam takie pytanie;
jestem na chorobowym od dwoch tygodni i raczej juz bede do kona ciazy i moja szefowa chce zebym przychodzila do pracy na kilka godzin.
Co bedzie jesli bede w pracy i przyjdzie kontrola? Jakie sa tego konsekwencje?

Z tego co wiem, to nie możesz pracować jak masz L4. I dziwię się, że cię o to poproszono 😮

no wlasnie moja szefowa taka jest i kiedys z poprzednia pracownica bylo tak samo.
Slyszalam ze jak przyjdzie kontrol to moge stracic zasilek chorobowy.

W czasie zwolnienia lekarskiego pracownik nie może wykonywać żadnej pracy zarobkowej. Powoduje to utratę zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia lekarskiego. Powyższe wynika z treści art. 17 ust. 1 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.). Co ważne wykonywanie pracy zarobkowej dotyczy nie tylko pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy , ale także na podstawie umowy prawa cywilnego (umowa - zlecenia, umowa o dzieło) i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Niniejszy temat był również w centrum zainteresowania Sądu Najwyższego. W wyroku z dnia 5 kwietnia 2005 r. , I UK 370/04, OSNP 2005/21/342 Sąd Najwyższy - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych stwierdził: „Pracą zarobkową, której wykonywanie w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje utratę prawa do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego na podstawie art. 17 ust. 1 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) jest każda aktywność ludzka zmierzająca do osiągnięcia zarobku
, w tym pozarolnicza działalność gospodarcza, choćby nawet polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu
przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim”.

tak tez myslalam tylko jak to wytlumaczyc szefowej?

a nie możesz po prostu powiedziec że nie czujesz się za dobrze i nie będziesz przychodzić do pracy?? Może taki argument do niej dotrze...

juz uzywalam tego argumentu ale musze obstawac przy swoim, nie moge sobie pozwolic na utrate zasilku. Tym bardziej ze to dopiero 15 tydzien i troche mnie w pracy nie bedzie.
Dziekuje bardzo za pomoc 🙂

Nie ma za co 🙂 Po prostu tej kobiecie nie powinno wogóle przyjść do głowy żeby prosic cię o takie coś 🙂 Pozdrawiam 🙂

ciekawe, bardzo przydatne, miałam podobny problem, przy pierwszym dziecku, teraz już roumiem jaki błąd popełniłam

Pytałam już w innym wątku ale nie dostałam odpowiedzi moze tutaj ktos zauwazy i mi pomoze ...

A wiec : jestem na zwolnieniu L4 bede pewnie juz do konca ciazy czyli do konca roku z tym ze umowa konczy mi sie ostatniego sierpnia bede juz powyzej 3 miesiaca i wedlug przepisow ktore znam jestem chroniona i nie moze mnie zwolnic tylko musi przedluzyc umowe tylko wlasnie nie wiem czy te przepisy nadal obowiazuja z tego co slyszalam od kolezanek z pracy kierownik nie bedzie chcial mi przedłuzyc umowy i nie wiem co robic czy sie z nim klucic czy odpuscic ? dodam ze pracowalam tam od ktoregos listopada czyli niecale pol roku... prosze o odpowiedz jesli ktos zna sie minimalnie na prawie lub mial podobna sytuacje bo głupieje albo jak ktos ma stronki prawne na ten temat to tez bardzo bym prosila o pomoc z góry dzieki

basia89 widze mamy podobny problem.musisz powchodzic w neta wpisywac rozne rzeczy i ci wyszlo, ja mam umowe od 1.12.2011 do 1.12.2012 heheh to jest cyrk dopiero 😉 na okreslony czas, zaszlam w marcu odeszlam w poczatek maja, zostaje tez do konca zyciaz na zwolnieniu, takze jestesmy na podobnym wozku, nie wiem czy mi sie nalezy macierzynski, musze isc do zusu i sie dowiem jak nie to bede golaaa i wesola..;/ a porod mam na 4 max 8 grudnia? hmm;/
a jesli jestes w ciazy powyzej 3 mies i pracujesz dluzej niz 3 mies to dostaniesz umowe przedluzona wyplate normalna do dnia porodu bedzie ona naliczana. Podobno wyplaca ja zus, od ktoregos miesiaca, ale ja mam od pracodawcy 100% kazdego miesiaca na czas. Inne laski maja w ratach np jeden miesiac 300drugi 500 tak na raty a pozniej zus wyrownuje. dobrze ze ja nie mam tak, bo bym sie zaplakala... yy a co np. o urlopie ktorego nie wykorzystalam? cyrki i czary- kierunek zus;D

sabi2505 napisał(a):

Dziewczyny mam takie pytanie;
jestem na chorobowym od dwoch tygodni i raczej juz bede do kona ciazy i moja szefowa chce zebym przychodzila do pracy na kilka godzin.
Co bedzie jesli bede w pracy i przyjdzie kontrola? Jakie sa tego konsekwencje?

hej 🙂. jaa zapytałabym szefowej, czy chciałaby mieć na sumieciu Twoje maleństwo to raz dwa kłopoty z kontrolą trzy zapytaj czy ona ma dzieci jesli tak to zapytaj czy pracowwała w ciąży... bo to jest po prostu skandal... L4 to L4 nie może ani zmuszac cie ani proosić żebys przyszła do pracy 🙂

okladnie, jesli masz zwolnienie to sie nie pokazuj w pracy masz zwolnienie zle sie czujesz i odpoczywasz a po drugie zwolnienie po cos jest tak.. dziwna masz szefowa ja nie wiem gdzie sie takie rodza 😉