WYDARZENIA KTÓRE MOGĄ WSTRZĄSNAĆ - poród | Forum dla mam

"W brzuchu ciężarnej kobiety były bliźniaki. Pierwszy zapytał się drugiego:
- Wierzysz w życie po porodzie?
- Jasne. Coś musi tam być. Mnie się wydaje, że my właśnie po to tu jesteśmy, żeby się przygotować na to co będzie potem.
- Głupoty. Żadnego życia po porodzie nie ma. Jak by miało wyglądać?
- No nie wiem, ale będzie więcej światła. Może będziemy biegać, a jeść buzią....
- No to przecież nie ma sensu! Biegać się nie da! A kto widział żeby jeść ustami! Przecież żywi nas pępowina.
- No ja nie wiem, ale zobaczymy mamę a ona się będzie o nas troszczyć.
- Mama? Ty wierzysz w mamę? Kto to według Ciebie w ogóle jest?
- No przecież jest wszędzie wokół nas... Dzięki niej żyjemy. Bez niej by nas nie było.
- Nie wierzę! Żadnej mamy jeszcze nie widziałem czyli jej nie ma...
- No jak to? Przecież jak jesteśmy cicho, możesz posłuchać jak śpiewa, albo poczuć jak głaszcze nasz świat. Wiesz, ja wierzę w życie po porodzie." ....

Mi też się podoba ten najbardziej... ale nie jestem pewna czy bym chciała kiedyś rodzić bliźniaki XD

Mi też się podoba ten najbardziej... ale nie jestem pewna czy bym chciała kiedyś rodzić bliźniaki XD

Pani Iza została wyrzucona z pracy tylko dlatego, że - jak twierdzi - była w ciąży. - Ty jawnie próbujesz nas w ch... zrobić – usłyszała podczas spotkania z pracodawcami. I na dowód prezentuje nagranie rozmowy.
Pani Iza z Białegostoku czuje się oszukana, bo – jak mówi – w momencie, kiedy powiedziała szefowi o ciąży, ten zapewniał, że we wszystkim jej pomoże. Miał nawet zaproponować nowe warunki pracy - kobieta - jako handlowiec - miała prowadzić sprzedaż nie z biura, lecz z domu.

Warunek był tylko jeden: zmiana formy zatrudnienia z umowy o pracę na umowę-zlecenie. Gdy kobieta się zgodziła i podpisała nową umowę, jeszcze tego samego dnia usłyszała, że może czuć się zwolniona.
Jesteś w ciąży i jesteś chroniona, tak? Będziesz chodzić, potem będziesz się źle czuła, potem będziesz musiała jechać na badania, będziesz robić cuda-niewidy…


"Będziesz robić cuda-niewidy"

Pani Iza chciała się porozumieć z pracodawcą, bo ma na utrzymaniu 4-letnią córeczkę i bezrobotnego męża. I dlatego umówiła się na spotkanie z szefem oraz z jego żoną.

Ale nie była to dla niej przyjemna rozmowa, co potwierdza nagranie. - Zamykamy pokój, siadamy. Oni naprzeciwko mnie, ja w strachu. No, nie mogłam się przemóc i podałam im tylko zaświadczenie (o ciąży). A im mina zrzedła - opowiada kobieta.

- Myślisz, że my to k… z nieba mamy? Że nam manna wykwitła? Czy ty rozumiesz, że ja mam kredyt… A jakby każdy tak postępował…? Ty jawnie próbujesz nas w ch… zrobić – usłyszała od swoich pracodawców.

Pani Iza przypomniała im, że podczas rozmowy poprzedzającej jej zatrudnienie, mówili zupełnie co innego: że ciąża nie jest problemem, podobnie jak choroba. - Ja tego nie planowałam - broniła się kobieta.

Ale w oczach jej pracodawców, kobieta w ciąży jest bezwartościowa jako pracownik. - Dla mnie teraz wszystko składa się w jedną całość, że doskonale k… wiedziałaś. Masz umowę i jesteś chroniona, tak? Będziesz chodzić, potem będziesz się źle czuła, potem będziesz musiała jechać na badania, będziesz robić cuda-niewidy… - mówiła teraz żona szefa.

Sprawa w sądzie

Sprawą najpierw zajęła się Państwowa Inspekcja Pracy. - Umowę można zerwać tylko przez upadłość firmy, albo jeśli kobieta jest zatrudniona na okres krótszy niż miesiąc lub gdy dopuści się ciężkiego czynu, np. kradzieży - wyjaśniła Marta Weczer z PIP w Białymstoku.

Teraz to jednak białostocki sąd pracy zadecyduje, kto ma rację. Pracodawca nie obawia się konfrontacji, gdyż - jak stwierdził - pani Iza dobrowolnie podpisała umowę-zlecenie.

tka, mac/tr,iga