Przepisy prawne dla młodych rodziców - przydatne strony. | Forum o ciąży

Kochane wg mnie w tym wątku powinny się znaleźć przede wszystkim strony z przepisami prawnymi, które będą nas dotyczyć. Poza tym jeśli któraś z Was zna się np. na prawie pracy to może jakieś wyjaśnienia tych przepisów też się uda zgromadzić 😁
Póki co stronka o becikowym - zdziwiło mnie, że na zaświadczeniu od lekarza muszą być wpisane wizyty z każdego trymestru...:

BECIKOWE

http://praca.wieszjak.pl/urlopy-pracownicze/289334,3,Urlop-macierzynski-w-2012-roku.html
Link o macierzyńskim.

http://www.ofeminin.pl/prawa-kobiet/urlop-wychowawczy-2011-twoje-prawa-urlop-wychowawczy-f62929.html
Link o wychowawczym.

czyli urlop macierzynski w przypadku 1 dziecka trwa 24 tygodnie
to teraz dajmy na to urodze we wrzesniu 24 tygodnie to praktycznie pol roku
umowe o prace mam do grudnia czyli co? moje mcierzynskie bedzie trwalo od wrzesnia do grudnia tylko?

Emi wydaje mi się, że jeśli nie przedłużą Ci umowy to tak może być... Bo tylko w czasie ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć stosunek pracy do rozwiązania chyba.

to jk moja kolezanka ma termin na polowe grudnia umowe do grudnia to oznacza ze sie nie zalapie na macierzynskie wcale ?

A ja to w ogole jestem w ciężkiej sytuacji bo umowe mam do końca sierpnia ale że będe już wyżej niż w 3 miesiącu to jestem chroniona i umowe musi mi przedłużyć do rozwiązania, termin mam na 29 grudnia czyli pewnie umowe dostane do końca grudnia i tyle na nic sie nie załapie... Z tym że dziewczyny słyszałam od znajomych z pracy że nasz pracodawca podobno nie bedzie mi chcial przedłużyć umowy w tym sierpniu to co mam zrobić ? kłucic sie z nim czy jakos inaczej to zalatwic... ?

I jeszcze jedno pytanie teraz po miesiacu od wiadomosci ze jestem w ciazy on mi wyplate placi pozniej przechodze na zus to mam to jakos z nimi zalatwiac czy oni automatycznie to sami zalatwiaja jakos ?

Nie wiem dokładnie, z urlopu może skorzystać tylko osoba zatrudniona znalazłam coś takiego:

Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownikowi. W związku z tym na urlop macierzyński nie może liczyć osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, czy umowy o dzieło. Urlop macierzyński, nie przysługuje również osobie bezrobotnej. Z prawa do urlop macierzyńskiego nie skorzysta, także pracownik, który pozostaje na urlopie bezpłatnym. Ponadto prawa do urlopu nie ma pracownica, która w czasie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko.
Pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę. Pracodawca nie może rozwiązać z pracownicą umowy o pracę, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika lub zostanie ogłoszona upadłość albo likwidacja pracodawcy.

A tutaj zasiłek macierzyński - strona ZUS-u: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=431
Zasiłek macierzyński a urlop macierzyński to nie to samo!

ja juz nic nie rozumiem 😮 ogolnie poki sie ucze mam rente po zmarlym ojcu czyli ubezpieczenie w zusie to wychodzilo by na to ze zasilek macierzynski bede otrzymywala przez te 24 tyogdnie pomimo tego ze umowe mam do grudnia czy jak kurw* nic nie rozumiem 😮 😞

Emi najlepiej zadzwonic do zusu i sie zapytac - ja dzwonie z kazdym pytaniem, bo tez jestem niezle zamotana w tym wszystkim...

basia z tego co wiem jesli twoja firma zatrudnia wiecej niz 20stu pracownikow, to wyplate wyplaca Ci normalnie twoj pracodawca, a pozniej sam rozlicza sie z zusem. jesli firma liczy mniej pracownikow, to kadrowa lub ksiegowa z firmy musi twoje zwolnienie razem z drukiem z3 dostarczyc do zusu. Ja mam ten drugi przypadek i po prostu jest masakra, bo ksiegowa zawala sprawe i wszystkiego musze sama pilnowac. Na pierwsza wyplate z zusu czeka sie do 30 dni (jesli kadrowa zlozy wszystko od razu, bo u mnie ja juz czekam 2 miesiac 🤢). kazda kolejna wyplata z zusu powinna nastapic do 2 tygodni od konca zwolnienia chorobowego.

wiec ja jestem w lepszej sutyacji bo firma zatrudnia wiecej niz 20 osob 😉
teraz martwie sie jak bedzie z ta umowa...

Niestety tutaj Ci nie pomoge 🤨

Ja miałam taką sytuację ale 10 lat temu ,że pracowałam w przedszkolu zaszłam w ciąże .
Umowa kończyła mi się jakoś w połowie macierzyńskiego i mi ją przedłużyli do końca macieżyńskiego.
Potem niestety nikt mi nie przedłużył umowy . 😞
Ale podkreślam ,że było to dawno temu więc nie wiem czy nadal to obowiązuje.

basia89 napisał(a):

A ja to w ogole jestem w ciężkiej sytuacji bo umowe mam do końca sierpnia ale że będe już wyżej niż w 3 miesiącu to jestem chroniona i umowe musi mi przedłużyć do rozwiązania, termin mam na 29 grudnia czyli pewnie umowe dostane do końca grudnia i tyle na nic sie nie załapie... Z tym że dziewczyny słyszałam od znajomych z pracy że nasz pracodawca podobno nie bedzie mi chcial przedłużyć umowy w tym sierpniu to co mam zrobić ? kłucic sie z nim czy jakos inaczej to zalatwic... ?

I jeszcze jedno pytanie teraz po miesiacu od wiadomosci ze jestem w ciazy on mi wyplate placi pozniej przechodze na zus to mam to jakos z nimi zalatwiac czy oni automatycznie to sami zalatwiaja jakos ?

jeśli masz ciąże powyżej 12 tygodnia, to w przypadku umowy o pracę pracodawca musi Ci ją przedłużyć do rozwiązania!! potem przysługuje macierzyński i wówczas ZUS płaci!!

Laski orientujecie sie moze jak to jest z kontynuacja zasilku chorobowego w zusie? Ja mam teraz nowe zwolnienie i nie wiem, czy jak jest kontynuacja, to wystarczy zlozyc u nich tylko samo zwolnienie, czy znow jakies zaswiadczenie z pracy o zatrudnieniu? Co prawda powinna to robic moja kadrowa, ale wole sama sie tym zajac, bo znow wyjda jakies przeboje...

Karolka z Zusem to nigdy nic nie wiadomo oni to co chwile co innego , więc radzę Ci zadzwonić lub się przejść jak masz blisko.

dziewczyny, jesli umowa kończy się Wam np w połowie macierzyńskiego to i tak beda Wam wypłacac macierzyński do tego 24 tygodnia- taki maja obowiązek

tylko to wtedy już zasiłek macierzyński się nazywa 😉

Hej dziewczyny 🙂

Mam super ważne pytanie do dziewczyn, które pracują i są na urlopach macierzyńskich. Dziś znajomy męża zaproponował mi robienie kosztorysów, byłaby to praca zdalna , mogłabym śmiało pracować w domu. I w tym wypadku, mogę też dostać normalną umowę o pracę, w sumie mi się nudzi więc takie zajęcie byłoby dla mnie idealne w robieniu kosztorysów mam doświadczenie, i teraz nasuwa mi się pytanie, jak jest z urlopem macierzyńskim?? Przysługuje po przepracowaniu konkretnych miesięcy?? Bo wiem, ze wychowawczy to po 6 pełnych miesiącach pracy ale macierzyński jest jedynie wzmianka, ze kobieta musi miec umowę o pracę w momencie porodu. Bo jeśli byłaby możliwość, to wystąpiłabym do ZUS o zasiłek macierzyński, tylko nie wiem czy jest w ogóle sens...

Baiser88 ja w poprzedniej ciąży podpisałam umowę o pracę 3 miesiące przed porodem i nie było żadnego problemu z zasiłkiem i urlopem macierzyńskim.

Zatem może i mi wypłacą, w końcu nie jest określone ile trzeba przepracować żeby ten zasiłek i urlop dostać

Dzwoniłam do Zus-u, bo razem z mężem prowadzimy własną działalność, więc sytuacja z macierzyńskim dla prowadzących działalność gosp. wygląda, że trzeba do zus złożyć akt urodzenia dziecka + druk Z3b a na druku musi być napisana prośba o wydłużony urlop macierzyński o 4 tygodnie.
Jeśli chodzi o ojcowski też przysługuje mężowi (osobie prowadzącej działalność gosp.) i podobnie trzeba złożyć do ZUS akt urodzenia dziecka + druk Z3b, z tymże musi być ten urlop wykorzystany do 12 miesięcy. Może być wzięty równocześnie z macierzyńskim matki.
Urlop tacierzyński nie przysługuje osobie prowadzącej działalność.
Urlop wychowawczy też raczej nie, kazała babka z ZuS-u pytać się w gminie.

Może się komuś przydadzą te informacje 🙂