Skocz do zawartości

Wrześnióweczki 2012 | Forum o ciąży


Gość

Rekomendowane odpowiedzi

  • Odpowiedzi 26,2 tys.
  • Utworzono
  • Ostatniej odpowiedzi

Najbardziej rozmowne osoby w tym wątku

  • sandroos

    2758

  • Doti

    2120

  • Emilia1991r

    2246

  • karolka84

    3424

Najbardziej rozmowne osoby w tym wątku

  • Mamusia
natalia23ona napisał(a):
buffy ja mam dokładnie 26 kwietnia 🙂


ja 27 kwietnia idę, ale to jeszcze tylllllllllllleeeeeeeeeeeeeee czasu 😉

zus liczy chyba od nowa to zwolnienie bo oni zaczynają wypłacać od 34 dnia nieprzerwanego zwolnienia, także tamto 21 dni się nie liczy...
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • Mamusia
karolka84 napisał(a):
jakby musiala byc ciaglosc to super, bo bym sobie brala zwolnienia przerywane i by mi pracodawca caly czas w ternimie placił. A zus to moze placic z duzym poslizgiem... a nasza firma jest malutka, wiec zus przejmuje wyplacanie sianka dla pracownika 🤨


to rozwiązanie jest jak najbardziej na rękę zusowi 😉 ale z tego co sie dowiadywałam to jednak zus wypłaca zasiłki w terminie, może być poślizg z pierwszą wypłatą, bo oni tam sobie weryfikują prawa do zasiłku i to oczywiście musi trwać, ale potem to już nie ma problemów 😉
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

karolka84 napisał(a):
Dziewczyny ja mam pytanie do pracujacych 🙂 Od kiedy zaczyna mi wyplacac wyplate zus jak pojde na zwolnienie? Bo juz bylam 21 dni na zwolnieniu na poczatku ciazy i nie wiem, czy to juz sie wlicza do tych 34 dni, po ktorych zus placi, czy musi byc ciaglosc w zwolnieniu?
Kochana musisz mieć ciągłość nawet jak na jeden dzień przerwiesz to od nowa będzie Ci sie musialo to liczyć
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • Mamusia
tu są najaktualniejsze dane:
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429

Emilia jeśli masz rzepracowne co najmniej 30 dni na umowę o pracę to należy Ci się zasiłek chorobowy, więc jeżeli cały grudzień i pól stycznia pracowałaś na umowę o pracę to zasiłek Ci się należy...
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • Mamusia
buffy85 napisał(a):
tu są najaktualniejsze dane:
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429

Emilia jeśli masz rzepracowne co najmniej 30 dni na umowę o pracę to należy Ci się zasiłek chorobowy, więc jeżeli cały grudzień i pól stycznia pracowałaś na umowę o pracę to zasiłek Ci się należy...

Wiec wracajac do sprawy, to nie musi byc ciaglosc, tylko ogolna liczba dni na chorobowym.
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • Mamusia
Tusia ja daje napewno by potem po ślubie nie bylo problemów ze zmianami nazwiska,a tylko ja bede musiala zmienic i pozalatwiac dokumenty,tylko przed porodem musimy isc zaniesc jakis wniosek do USC by Bartek mogl zalatwiac wszytskie sprawy jak ja nie bede mogla i ojcostwo córki cos cos tam sa jakieś przepisy
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • Mamusia
karolka84 napisał(a):
buffy85 napisał(a):
tu są najaktualniejsze dane:
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429

Emilia jeśli masz rzepracowne co najmniej 30 dni na umowę o pracę to należy Ci się zasiłek chorobowy, więc jeżeli cały grudzień i pól stycznia pracowałaś na umowę o pracę to zasiłek Ci się należy...

Wiec wracajac do sprawy, to nie musi byc ciaglosc, tylko ogolna liczba dni na chorobowym.


tutaj wprost to nie wynika, ale czytałam o tym w którymś z poradników zusu i wiem że tak tez mi liczono zasiłek w poprzedniej pracy - byłam w sumie chyba z 40 dni w ciągu roku, ale że najdłuższe zwolnienie to było 20 parę dni to wszystko płacił mi pracodawca... jak znajdę dokładnie to sformułowanie to Ci podeślę...a ogólnie to w zusie mają jeszcze infolninię i można tam zadzwonić i się wszystko anonimowo dowiedzieć 😉
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się lub zarejestruj nowe konto

Jedynie zarejestrowani użytkownicy mogą komentować zawartość tej strony.

Zarejestruj nowe konto

Załóż nowe konto. To bardzo proste!

Zarejestruj się

Zaloguj się

Posiadasz już konto? Zaloguj się poniżej.

Zaloguj się

×
×
  • Dodaj nową pozycję...